旅外潮掏空選秀池 中職如何打破600萬天花板留才？
記者王真魚／專題報導
中華職棒史上最高簽約金紀錄，仍停留在2002年興農牛以600萬元簽下「阿甘」蔡仲南所締造的數字。24年過去，這道被球迷稱為「阿甘障礙」的門檻始終未被打破。近年高中棒壇掀起旅外熱潮，今年大溪高中雙王牌林珺希、賴謙凡已率先確定赴美發展，平鎮高中強投何樺也敲定落腳處，據了解，檯面下還有多名潛力新秀正與國外球團積極洽談。隨著越來越多頂尖高中生選擇直接挑戰海外舞台，中職該如何留住人才，「600萬障礙」再度成為討論焦點。
日職加入搶人大戰 林岳平：衝擊比以前更大
統一獅「餅總」總教練林岳平認為，近三年高中棒壇人才輩出，加上旅外管道比過去更多元，讓越來越多年輕球員把海外舞台視為首選。
「不單純只有加入美職體系，很多選手開始選擇到日本當育成選手，這個選項也多出來了。」林岳平表示，近年高中生有不少優秀選手被國外球團鎖定，顯示台灣基層球員條件受到肯定。
他指出，徐若熙、古林睿煬等人在日本打出成績後，讓日職球團對台灣市場更加重視，「我認為日職開始對台灣興趣非常高了，這個衝擊是最大的。」
儘管如此，林岳平認為旅外風氣盛行未必全是壞事，「這個現象帶動更多高中生想追夢，想去突破以前沒有看過的道路。」
「簽約金就是最大誘因」 餅總：家長都會選更好的條件
談到中職該如何留住這些頂尖高中生，林岳平坦言，外界討論最多的還是簽約金。
「簽約金確實可以去思考。」他表示，聯盟與球團應該共同討論，如何創造更有吸引力的條件，讓高中生願意先投入中職，再尋求挑戰海外的機會。
被問到最大的誘因是什麼時，他直言不諱，「很單純，簽約金是最大的誘因。」如果換個角度站在家長立場思考，其實答案並不難理解。
「如果你是孩子的家長，我相信每個家長都會選擇讓孩子去挑戰更高的殿堂，還有更優渥的合約。」他說，台灣近年整體經濟環境提升，許多家庭更願意支持孩子到海外發展，「大家都希望孩子有更好的環境跟更好的條件。」
吳柏宏直言：好的都出國了 大年變小年
平鎮高中總教練吳柏宏則從基層角度分析，高中生選擇旅外的原因不只是簽約金，還包括訓練環境與發展空間。
「現在棒球科技、設備各方面，國外還是比較發達。」他指出，球員普遍認為赴美或赴日磨練幾年後，成長速度比留在台灣更快，即使未來沒有站穩大聯盟，能打到1A、2A以上回台發展，也已具備相當市場價值。
但吳柏宏坦言，最現實的仍是金錢因素。他指出，美國小聯盟近年薪資持續提升，相較之下，中職新人進入職棒後，若未立即站穩一軍，前期薪資成長空間有限。
談到遲遲未被突破的600萬元障礙，吳柏宏認為並非市場沒有這個價值，而是「好的都出國了」。
「如果今年這些旅外的高中生願意留下來，我不相信沒有一個可以突破600萬。」他直言，今年原本是選秀大年，卻因旅外潮讓大年變成小年，「好的投手一直出去，都剩中上的留在台灣。」
吳柏宏認為，中職若想留住頂尖高中生，球團必須願意開出更具競爭力的簽約金與待遇，主動與頂尖球員談判，否則最好的球員只會持續被國外球團網羅。
樂天編成部長：中職還沒真正試過開更高價
樂天桃猿編成部部長林昭宏則認為，若選手能力足夠，突破600萬元根本不是問題。
「國外願意給那麼多錢，代表他真的有那個能力，也有那個市場。」他認同吳柏宏的看法，現階段最務實的做法，應該是球團主動與有旅外意願的頂尖球員談判，「如果真的很希望他留下來，也許願意開800萬、1000萬，看這個價碼會不會吸引他留下來。」
林昭宏認為，目前最大的問題在於，中職其實從未真正測試過市場底線，「還沒有球隊嘗試做這一步，所以大家很難知道水溫到底在哪裡。」
他指出，中職仍具備在地優勢，包括文化、語言與生活環境，「也許人家開30萬美元，我們開25萬美元就有吸引力也說不定。」
不過隨著近年台灣旅外球員在美職體系站穩2A、3A甚至更高層級，也讓國外球團對台灣市場更有信心，投入更多球探資源與簽約預算。
當旅外已成為高中菁英球員的主流選項，「阿甘障礙」是否有機會被打破，或許不只是簽約金數字的問題，更考驗中職各球團與聯盟對未來人才戰的布局能力。
本文轉載自ETtoday，原文標題：旅外潮掏空選秀池 中職如何打破600萬天花板留才？