加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】想在60歲退休，光靠存錢還不夠，勞保與勞退的請領時點，決定老後的基本生活費。本文透過試算案例，一次看懂提早退休的代價，以及如何規劃65歲之前的現金流。 撰文：李亞珊 從勞保和勞退的現行制度來看，多數人在50多歲時，其實都還沒達到請領年限。「既然50多歲太早，那60歲退休有沒有機會領到給付？」這是今（2026）年37歲的智融心中的疑惑，他為自己設定60歲提前退休的目標，卻沒想到，雖然60歲已符合請領勞退的條件，但若想提早領取勞保年金，必須面臨被打折的代價。勞保老年年金的法定請領年齡是65歲，若智融選擇在60歲提前請領，制度上雖然可行，但每提前1年，給付金額就會減給4%，最早可提前5年請領，代表這筆給付最多減給20%。以智融的條件實際試算，他開始工作的年齡為22歲，若60歲退休，勞保年資為38年，最高60個月平均投保薪資為45,800元，扣除20%的減給比例後，每月僅能領取21,581元。反之，若他選擇在法定年齡65歲退休，年資累積至43年，且領取全額年金，每月領取金額將增加到30,526元，兩者每月相差近9,000元。但為了達成60歲退休的目標，智融必須思考，要怎麼請領勞退和勞保，才是最划算的方案？以下透過3種試算情境來進一步分析。 情境1：勞退僅有雇提 勞保領減額年金如果智融維持現狀，完全依賴雇主提撥的6%勞退金，沒有自提勞退，並在60歲退休時為了擁有更充裕的現金流，同時選擇請領勞保減額年金。在這種安排下，60歲起，他每月可領取勞退和勞保共47,373元。雖然勞保年金打8折，但可以讓智融在65歲以前每月增加近1倍的現金流。而且65歲才開始領的年金總額，必須經過12年才能追平60歲就開始領的年金總額。換句話說，在智融77歲以前，提前領減額年金其實更有利，但超過77歲之後，屆齡領的年金總額才是最多的。智融必須思考兩件事：第一件事是在未來數十年的通膨壓力之下，這樣的給付金額是否真能滿足個人需求？第二件事則是長壽風險，若生存年齡超過平均餘命、無法再領取勞退時，僅靠勞保年金是否足以支應基本生活？（註：按現行規定，勞退僅能領取至平均餘命為止，依勞保局最新公布的月退休金平均餘命表，60歲之平均餘命為23年。） 情境2：勞退雇提＋自提 勞保領減額年金如果希望退休後每月現金流更多，智融其實應該從22歲起就每月主動自提6%的勞退金，隨著時間拉長，複利效果會在60歲時顯現。若智融同樣選擇在60歲請領勞保減額年金和勞退給付，此時每月可領取的總金額將提高到73,167元。相較情境1，每月現金流增加近2.6萬元，兩者差距除了反映在帳面數字，也代表退休後的生活彈性明顯提升，不論是安排旅遊、培養興趣，或因應突發支出，都更有緩衝空間，呈現提早自提勞退帶來的複利成果。 情境3：勞退雇提＋自提 勞保領全額年金智融在60歲提早退休時，先請領已加入自提的勞退金，並選擇到了法定年齡65歲以後，再開始請領勞保老年年金。如此一來在60到65歲這段5年的空窗期，僅依靠累積約747萬元的勞退專戶，每月仍可支應51,586元作為生活費；等到65歲開始請領不打折的全額勞保年金後，每月現金流可提高到82,112元，比情境2多出約9,000元。這種先以勞退支應60到65歲退休前期，年滿65歲再請領全額勞保年金的安排，雖然前幾年現金流相對較少，卻能保留勞保給付的完整價值，更為高齡生活的醫療和照護支出，預留較充足的資金。綜合3種情境試算可見，提早做好退休規劃，確實能降低退休後的財務壓力。但也要提醒讀者們，本文試算僅供參考，實際金額仍須以個人投保條件為準。想了解個人勞保、勞退資料，請至勞保局「e化服務系統」查詢。 60歲退休，如何規劃在65歲之前的現金流？情境1：只有勞退雇提，並在60歲領勞退、勞保減額年金勞退試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜勞工提繳工資：27,600元｜預估條件：薪資從22歲起逐年增長，每月只有雇主提撥，報酬率採勞退新制基金成立迄今平均年報酬率6.42%，薪資年成長率1.44%。▶預估可累計退休金及收益：3,735,354元▶預估每月可領月退休金：25,792元 勞保試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜最高60個月的平均投保薪資：45,800元｜參加保險年資：38年▶月領老年給付：第一式13,190元；第二式21,581元（兩式擇優給付）▶每月領取勞保和勞退：47,373元 減額年金給付公式：第1式：（平均月投保薪資 × 保險年資 × 0.775%＋3000元）x（1＋展延比率或1－減給比率）第2式：（平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%）×（1＋展延比率或1－減給比率） 情境2：自提勞退，並在60歲領勞退、勞保減額年金勞退試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜勞工提繳工資：27,600元｜預估條件：從22歲起每月勞退自提6%，報酬率採勞退新制基金成立迄今平均年報酬率6.42%，薪資年成長率1.44%。▶預估可累計退休金及收益：7,470,926元▶預估每月可領月退休金：51,586元 勞保試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜最高60個月的平均投保薪資：45,800元｜參加保險年資：38年▶月領老年給付：第一式13,190元；第二式21,581元（兩式擇優給付）▶每月領取勞保和勞退：73,167元 情境3：自提勞退，並在60歲領勞退，65歲時再領勞保年金勞退試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜勞工提繳工資：27,600元｜預估條件：從22歲起每月勞退自提6%，報酬率採勞退新制基金成立迄今平均年報酬率6.42%，薪資年成長率1.44%。▶預估可累計退休金及收益：7,470,926元▶預估每月可領月退休金：51,586元 勞保試算：出生年：1989年（民國78年）｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：65歲｜最高60個月的平均投保薪資：45,800元｜參加保險年資：38年▶月領老年給付：第一式18,263元；第二式30,526元（兩式擇優給付）▶每月領取勞保和勞退：82,112元 勞保年金和勞退月給付試算：https://cmy.tw/00ChJI勞退新制試算：https://cmy.tw/00CZd4 （圖片來源：Shutterstock僅示意 / 內容僅供參考，投資請謹慎為上）文章出處：《Money錢》2026年3月號下載「錢雜誌App」隨時隨地掌握財經脈動 加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接本文轉載自CMoney，原文標題：勞保、勞退試算懶人包② 想60歲退休怎麼領給付最划算？

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】55歲想退休，勞保、勞退到底能不能先領？本文以案例說明55歲可行與不可行的選項，並透過試算提醒，即使能提早領不一定較安心，更可能影響未來20、30年的老年生活。 撰文：李亞珊 今年55歲的美玲，因公司組織調整，被迫開始思考提早退休的可能。她一邊盤算接下來幾年的生活費，也想起勞工保險（以下簡稱勞保）和勞工退休金（以新制為主，以下簡稱勞退）這兩筆政府退休給付，不禁好奇，如果現在就退休，自己有沒有資格請領？又能不能同時領到這兩筆錢？攤開現行的勞保與勞退制度，會發現多數人在55歲這個時間點，其實還不具備請領退休金的條件，但制度中仍存在部分例外情況。以勞保老年給付來說，法定請領年齡已在今（2026）年延後至65歲，一般勞工即使滿55歲，也無法提前領勞保老年年金；除非是從事高壓室內作業、潛水作業等危險性較高的工作，才可能在55歲提前請領年金。不過，若是2009年1月1日以前已有勞保年資者，制度上仍保留「一次請領老年給付」的資格，男性須年滿60歲、女性年滿55歲，且年資滿1年以上，即可申請。以1971年出生的美玲來說，因符合年齡條件，確實存在提早請領勞保一次金的可能。但要特別注意的是，一次金並非年金，一旦請領就等於結清勞保老年給付，未來將無法再轉換為按月請領的年金。對多數仍有工作能力、且退休年數尚長的族群而言，這不一定是較佳的選擇。至於勞退新制，必須年滿60歲才能請領，無法提前動用。 想同時領勞保、勞退 至少須年滿60歲若打算在法定退休年齡65歲之前，提早離開職場，現階段多半仍無法仰賴勞保和勞退作為主要生活來源，勢必要靠個人存款、投資理財或其他收入，來度過55到60歲的空窗期。本刊也建議，若條件允許，可持續尋找下一份工作，至少撐到60歲，符合勞退請領資格，再整體評估是否要動用勞保年金。不過，即使55歲暫時還領不到退休給付，仍可先試算目前累積的勞保年資與勞退金額，作為後續規劃的參考，評估自己是否有機會在60歲退休，或是需要工作到65歲屆退。本文以美玲的條件，至勞保局與勞動部官網進行簡單試算，提供讀者們作為個人規劃參考。把試算結果攤開來看，符合前述年資條件的人，在55歲時可以選擇一次請領勞保老年給付，但領到的金額，可能和想像中有落差。以美玲為例，一次約可拿到200多萬元，短期來看或許足以支應幾年的生活費，但若沒有妥善規畫，很可能提早用罄，反而加劇日後的長壽風險；相較之下，若選擇60歲退休，可以改用按月請領的方式，退休後每個月都有固定現金流，心裡也更安定。勞退在55歲仍無法動用，但只要年滿60歲，即使只靠雇主提撥，也有機會累積到300多萬元；若願意提早每月自提6%，退休後每月可運用的金額，差距會更加明顯。但也要提醒，以上試算僅供參考，實際可請領金額請至勞工個人退休金專戶查詢。試算1Q：2009年1月1日前有投保勞保的女性，提前在55歲退休可以領勞保、勞退嗎？A：只能領勞保一次金，因還未滿60歲，無法領勞退。  勞保試算：出生年：1971年｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：55歲｜退職當月起（含）前3年平均月投保薪資：45,800元｜參加保險年資：33年▶ 一次請領老年給付：2,061,000元試算2Q：如果改成提前在60歲退休，可以同時領勞保、勞退嗎？A：可以。但要留意，勞保法定退休年齡為65歲，如果提前領，只能減額領取勞保年金，最早可提前5年，也就是從60歲開始領取勞保年金，每提早1年減額4%，提早5年共減額20%。 勞保試算：出生年：1971年｜開始工作年齡：22歲｜預估請領年齡：60歲｜退職當月起（含）前3年平均月投保薪資：45,800元｜最高60個月的平均投保薪資：45,800元｜參加保險年資：38年▶ 一次請領老年給付：2,061,000元▶ 月領老年給付：第一式13,190元；第二式21,581元   （兩式擇優給付） 勞保試算：開始工作年齡：22歲｜退休年齡：60歲｜勞工提繳工資：24,000元｜預估條件：每月只有雇主提撥，報酬率採勞退新制基金成立迄今平均年報酬率6.42%，薪資年成長率1.44%▶ 預估可累計退休金及收益：3,256,986元▶ 預估每月可領月退休金：22,489元 勞保給付標準一次請領老年給付▸平均月投保薪資×給付月數（超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限）老年年金給付▸第1式：（平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3000元）×（1＋展延比率或1－減給比率）；第2式：（平均月投保薪資×保險年資 ×1.55%）×（1＋展延比率或1－減給比率） （圖片來源：Shutterstock僅示意 / 內容僅供參考，投資請謹慎為上）文章出處：《Money錢》2026年2月號下載「錢雜誌App」隨時隨地掌握財經脈動 加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】勞保年金是退休基本保障，但逾半數退休勞工月領不到2萬元，遠低於基本工資，亦不足以支應台北最低生活費。如何提高勞保年金月領金額，成為準備退休勞工最關心的議題。 撰文：周明芳 根據勞保局統計，截至去（2024）年底共有逾187萬名退休勞工領取勞保老年年金，平均領取金額為1萬9,344元。其中有100.4萬人的領取金額不到2萬元，占比約53.7%，也就是說，有超過半數的退休勞工勞保年金月領不到2萬元，遠低於現行基本工資2萬8,590元，甚至少於台北市最低生活費標準2萬379元。儘管勞保年金在退休金規劃金字塔中屬於最底層，還需再加上勞退與自行投資的部分，但它畢竟是退休金最基本的保障，若不足，容易讓人心生焦慮。一份由台灣人壽與政大商學院發布的退休調查顯示，台灣未退族期望退休後每月生活費能有4萬元，若將勞保年金的1.9萬元加上勞退金平均月領6,332元（統計至2024年底），表示有將近1.5萬元的缺口要靠投資儲蓄補足。讓不少50歲以上的退休準備族開始關心，如何才能提升自己的勞保年金月領金額，減輕退休金準備的負擔。 年資長、薪資高 延後退休添保障勞保達人張秘書在YouTube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」中分享，退休族想要勞保年金月領超過2萬元必須掌握3個要素。1.投保年資夠長年資越長，年金金額就越高。要達到月領2萬元，以最高月投保薪資45,800元計算，投保年資至少須滿29年。2.平均月投保薪資要高投保薪資越高，月領金額也越高。計算基準為勞工歷年中最高60個月（5年）的平均薪資，並非最後月薪。建議在退休前，能夠維持5年以上的高投保薪資，可以大幅拉高平均值。3.延後請領按照勞保條例規定，民國51年之後出生的勞工，正常全額領須滿65歲，但也可提前請領「減給老年年金」，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年、減給20%；同樣地，也可請領「展延老年年金」，每延後1年請領，便會依計算出的年金金額增給4%，最多可延後5年、增給20%。 兼職＋延退 本薪不高也能養出高年金從案例試算，可以說明得更清楚。勞保年金請領公式分為A、B兩種，在「擇優」原則下，多數會以B式計算，其公式為「平均月投保薪資×年資×1.55%」。由此可知，勞工能透過「平均月投保薪資」與「年資」的調整，來提高未來申請勞保年金給付時的金額。舉例來說，小玉與阿秀是大學同學，2人都決定在65歲、年資滿30年時退休請領勞保年金。小玉大學畢業後又繼續深造，30幾歲出社會後一直擔任主管職，月薪超過5萬元，因此勞保月投保薪資是以最高級距45,800元計算，小玉退休時每月可領21,297元（＝45,800元×30年×1.55%）。阿秀畢業後長期擔任行政秘書職，期間經歷結婚生子，年資斷斷續續，到65歲才滿30年，而她歷年中最高60個月的平均薪資大約3.5萬元，以月投保薪資級距36,300元計算，勞保年金為每月16,880元（＝36,300元×30年×1.55%）。阿秀在試算自己的勞保年金月領金額後，覺得不太夠用，畢竟丈夫罹癌初癒又已超過60歲，不太可能重返職場，也不想麻煩剛出社會的小孩。考量自己體力還能負荷，決定延後至70歲退休。除了親戚開的小公司，阿秀假日也會到友善長者的餐廳兼職，月領大約1.5萬元，餐廳老闆也有幫她加保勞保，兩邊的薪資合併後，阿秀得以用45,800元為基準來計算勞保年金，加上年資增為35年，並因延後5年退休增給20%，經過試算，阿秀70歲退休後得月領29,816元（＝45,800元×35年×1.55%×1.2）。從上述案例可知，勞工若想提高勞保年金月領金額，關鍵在於月投保薪資及年資，如能再搭配「延退」，勢必能讓月領金額最大化。不過，要留意的是，假設個人壽命到90歲，70歲請領等於只能領20年，若提早至60歲或是正常於65歲請領，則可多領5至10年，最終領取總金額可能不會低於70歲請領。若年輕時有搭配投資理財，屆臨退休時可權衡何種方式可讓資金發揮最大效益，再決定是否要延後退休，更何況勞保破產疑慮始終未除，勞工還是靠自己存退休金較有保障。 退保日期藏陷阱 差1天少領1個月依規定，勞保年金的給付資格必須在「離職並完成退保的隔天」才會生效。若選在月底最後一天辦理退保，給付資格將順延到下個月；相對地，若選在快接近月底的日子退保，則當月就可開始請領年金。舉例來說，若勞工於9月30日退保，則須到10月1日才符合請領資格，首筆年金會延至11月底才入帳；若選擇9月28日或29日辦理退保，則9月就符合請領資格，10月底即可收到首筆款項。 （圖片來源：Shutterstock僅示意/ 內容僅供參考，投資請謹慎為上）文章出處：《Money錢》2025年10月號下載「錢雜誌App」隨時隨地掌握財經脈動 加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接

勞工退休金又大虧！勞動部2日公布最新勞動基金績效，受美國關稅政策衝擊與國際金融市場動盪影響，4月台股重挫超過2000點，不僅創下史上最大單日跌點，勞退勞保基金也同步遭殃。單月虧損達1,349億元，今年前4個月累計虧損更高達1,990億元，整體收益率為-2.9％。根據勞動基金運用局公告，截至今年4月底，整體勞動基金規模為7兆1,034億元。4月單月虧損金額為1,349億元，其中新制勞退基金虧損1,305.4億元，參與收益分配的有效帳戶數約為1,292萬戶，換算下來等於平均每位勞工帳面虧損約1萬103元。此次虧損主因為美國政府4月初宣布徵收對等關稅，且稅率超出市場預期，導致投資人恐慌情緒升高，市場擔憂經濟陷入衰退，全球股市全面下跌。台股於4月7日當天狂瀉逾2000點，跌幅高達9.7％，刷新歷史紀錄，也直接拖累勞動基金績效。不只新制勞退，舊制勞退與勞保基金表現更慘，收益率分別為-3.91％與-3.31％。若連同國民年金保險基金與農民退休基金計算，總基金規模達7兆7,170億元，整體虧損擴大至2215億元，平均收益率-2.98%。勞保局提醒，實際分配到的收益因個人投保年資與提繳金額而異，並非每人都會虧損1萬元。另強調勞退基金具備保底機制，不低於2年期定存利率，長期平均報酬率仍有4%左右，建議勞工不必因短期波動過度恐慌。網銀久未交易當心出事！4銀行新規一次看 最嚴重轉帳額度歸零 

記者廖婕妤／台北報導勞工退休後能領到的勞保老年年金變多了，根據勞保局資料顯示，2024年底有超過187萬人請領勞保老年年金給付，平均給付金額逾1.9萬元，有超過86.6萬人月領2萬以上，佔比46.3％。攤開勞保局資料，2024年請領勞保老年年金給付共有187萬922人，其中以60-64歲請領人數最多，達到104.7萬人，占比約56％，平均請領年齡為61.42歲。平均投保年資為29.9年，平均投保薪資為3萬8022元，其中投保級距以4萬元以上達106.2萬件最多，占比達56.8％。在給付金額部分，平均給付金額為1萬9344元，有逾100.4萬人月領不到2萬元，佔比53.7％；月領2萬以上共有86萬6396人，佔46.3％。其中，月領2萬至3萬元共72萬8153人；月領3萬至4萬元共12萬9974人；更有8269人月領4萬以上，年增108.6％。人口高齡化加上少子化趨勢，勞保年金請領者預計仍會逐年增加，勞保財務壓力越來越大，不過勞動部強調，勞保是國家辦的社會保險，政府負最後支付責任，勞保絕對不會倒，請勞工朋友安心。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

由土地銀行承辦的「114年度勞保紓困貸款」申請期限於今日（10日）截止。該貸款最高可申請金額為10萬元，年利率僅2.165%，貸款期限最長達3年，並設有彈性還款方式，前6個月僅需繳交利息，第7個月起開始按月攤還本金與利息。審核通過後約7個工作天即可撥款，民眾大多可在農曆年前領到款項，緩解財務壓力。根據勞保局統計，截至昨（9日）下午4點，共有11萬7,749件申請，核准件數達8萬9,468件，並已完成撥款3萬1,539件，總金額達31億5,148萬元。此次紓困貸款受到許多勞工的熱烈響應，顯示民眾對於減輕經濟壓力的需求殷切。而符合以下條件者可申請此貸款：勞保投保年資達15年以上。無欠繳勞保費或滯納金。未曾借貸過紓困貸款或已完全清償先前貸款。生活困難且需要紓困者。不過，若申請人已領取老年給付、失能給付，或完全失能且領取終身給付，亦或已向相關單位申請勞保補償金，皆不具申請資格。申請方式包含線上、郵寄或親臨櫃台，所需文件包括身分證正反影本、健保卡影本、掛號回郵信封，以及若無土地銀行帳戶需附存摺影本。此外，相關申請書及契約書樣張可至土地銀行官網下載或至各分行索取。有意申請的民眾須把握最後期限，完整準備所需文件並依規定辦理，以免錯過這項低利率、長還款期限的紓困貸款機會。 

記者廖婕妤／台北報導114年勞工保險被保險人紓困貸款申辦至本周五（1／10）截止，每人最高可貸10萬元，審核通過約7個工作天內就會入帳，截至6日下午4時，申請件數近10萬件、近99億元，核准約5.7萬件、57.5億元，有需要的民眾可透過網路、臨櫃或郵遞等方式申請。根據勞保局統計，截至1／6下午4時止，勞保紓困貸款申請件數為9萬9152件，申請金額為98億9829萬元；核准件數為5萬7572件，占申請件數58.06%，核准金額為57億5123萬元。勞保紓困貸款申請資格須符合以下4點，包括「生活困難需要紓困」、「參加勞工保險年資滿15年（計算至受理截止日114年1月10日止）」、「無欠繳勞工保險費及滯納金」、「未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息」；且要留意的是，已請領老年給付、終身無工作能力失能給付，或向其所屬機關請領勞工保險補償金者，不得申請。勞保紓困貸款每人最高可貸10萬元，貸款期間3年，年利率目前為2.165%，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息，符合申貸資格者可透過3種方式申請，網路可透過土地銀行入口網站申請，期限到10日的23時59分止；臨櫃則要親自到土地銀行所屬分行或其委託的金融機構，期限到10日下午5點止；郵遞需要掛號郵寄至土地銀行所屬分行或其委託的金融機構，期限至10日，以郵戳時間為憑。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

51歲的攝影師阿飛，日前決定多陪伴家人，也想擁有時間自由，決定離開工作15年的公司，成為自由工作者。原本想等符合一次請領勞保老年給付資格時整筆領回，但經過計算，他後來還是決定領年金，而且還要提前至60歲領。為什麼呢？依據法令規定，1962年後出生的人，法定請領老年年金的年齡是65歲，最早能提早5年、60歲請領，不過請領的金額必須打8折。很多人見到「早請領要打折」就會猶豫，但財經講師孫慶龍則強調，早點領不見得吃虧。由於月領勞保老年年金是以投保期間內「最高60個月之月投保薪資平均」計算，所以只要曾經擁有過最高投保薪資60個月即可，以阿飛來說，因為曾經擁有過，即使有部分年資是在職業工會以最低投保薪資加保，也不會影響到老年年金領取的多寡。假設阿飛到職業工會加保勞保直到60歲，勞保投保年資將累積成為31年，依據勞保老年年金第2式計算，等到65歲時，阿飛月領金額是22,007元，年領264,083元；若阿飛提前5年、於60歲就開始請領年金，月領金額打8折、為17,606元，等於年領約211,266元。乍看之下65歲領會比60歲領、每月多4,401元，但實際上領到85歲，兩者的總金額會相同，都是5,281,656元。也就是說，年資不增加、提早開始領勞保老年年金，提早享受被動收入，不見得不划算。勞保老年年金最高投保薪資以45800元、第二式【（平均月投保薪資x保險年資 x1.55%）x（1+展延比率或1-減給比率）】計算。 【勞保退休金1】51歲攝影師離職打算勞保一次領 專家：選錯這件事恐少64萬【理財健診】51歲攝影師投保年資22年 請領最多勞保老年給付攻略

以攝影為業的阿飛因想多點時間陪伴家人，也想為自己買到更多時間自由，決定離開工作超過15年的公司自行接案。而勞保退保後，他很快接到國民年金的繳款通知，阿飛疑惑，勞保、國保該怎選？到職業工會加保後再一次領勞保，金額會差很多嗎？「雖然已經51歲，但還是想出來闖闖看。」一直以攝影為業的阿飛，想多留點時間陪伴家中長輩，日前決定離開任職15年的公司，轉為自由工作者，靠接案過生活。離職沒多久，他就接到國民年金的繳費通知，「本來想勞保可以一次領，畢竟還是有些擔心勞保財務問題，但查了以後才知道我的投保年資、年齡都差了那麼一點，勞保一次請領還要等3年，現在該怎麼選？」阿飛說，自己的勞保年資是22年，不符合勞保一次請領中的兩個規定，分別是年滿50歲、投保年資25年，及年滿55歲、投保年資15年，年齡差了4歲、投保年資則少了3年。他想知道，到底接下該怎麼選擇會比較好？財經講師孫慶龍表示，勞保要領得多靠2條件，第一是年資久，第二是投保薪資高，所以，能加入職業工會投保一定優先選工會。因為勞保的最低薪資投保級距是27470元，但國民年金的投保金額是19,761元，職業工會的投保金額明顯高於國民年金，如果有從事相關工作，優先加入職業工會、延續勞保年資是最好的選擇。若加入職業工會投保3年後，阿飛就達到投保年資25年，符合一次請領勞保老年給付的規定，而一次請領老年給付是依據「離職退保前3年平均月投保薪資」計算，若以現在最高薪資投保級距45,800元來說，阿飛3年後能一次請領勞保老年給付的金額是1,603,000元。不過在職業工會投保，被保險人要負擔保費的60%，且勞保投保薪資也會影響健保、勞退的投保級距。若同樣以投保最高薪資級距計算，則阿飛每月要自行繳交的勞保費用約是3,083元，健保費是1,421元，二者總計每月要繳4,504元，一年費用是5萬4,048元，3年合計超過16.2萬元。也因為加入工會，勞健保負擔高，多數人會選擇以最低薪資投保級距27470元加保，每月的勞健保費是2,714元，3年合計9.7萬元。但要注意的是，一次請領老年給付是以「離職退保前3年平均月投保薪資」計算，如果為了省勞健保費、以最低投保薪資加保，3年後一次請領勞保老年給付的金額是961,450元，與最高投保薪資相比，會少641,550元。  【理財健診】51歲攝影師投保年資22年 請領最多勞保老年給付攻略【錢鏡你家】降息了債券卻跌價 「說好的價差呢？」怪老子全解答

勞動部勞保局統計，今年（2024）7月共有約182萬人受惠於勞保年金給付，平均每人可領取1.93萬元。這筆款項已於今（27日）起陸續發放，勞保局提醒符合資格的勞工留意發放時間並確認存摺是否入帳。據勞保局行事曆，本月核付總金額高達353.06億元，受惠人數達182萬。除了勞保年金給付，今天也發放了職業保險年金給付及勞退月退休金（首發案）。另外，本月30日還有6筆其他給付將入帳，包括產檢假及陪產假薪資補助、國保年金等。30日發放6項年金補助：產檢假與陪產假薪資補助、國民保險身心障礙年金（併計勞保年資）、國民年金保險老年年金、國民年金保險身心障礙年金（基本保證）、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付。勞保局提醒，符合請領資格的勞工，當完成退職退保後的隔日即具備申請勞保老年年金的資格。只要在符合條件的情況下提出申請，勞保局會自當月起按月發給，並於次月底將款項匯入申請者帳戶。【理財健診】51歲攝影師投保年資22年 請領最多勞保老年給付攻略快查詢帳戶！政府9月發錢了 勞保年金等14項給付將入帳

9月政府將開始陸續發放多項款項，符合資格的民眾別忘了查看自己的存摺，看看錢是否已經入帳。根據勞保局的行事曆，這個月將會有14筆不同的給付陸續到位，包括勞保年金、國民年金、勞退月退休金、老農津貼等多項福利；其中，最受矚目的勞保年金將於27日入帳。根據勞保局的統計數據，申領勞保年金的人數達到185.7萬人，總發放金額高達346.8億元，平均每位領取者將收到約1萬8,675元。此次款項的發放時間從昨（8日）開始，直到9月30日結束。具體日期包括8日的國民年金保險生育給付、16日的喪葬給付，19日的另一筆生育給付；此外，20日是老農津貼和農民月退休儲金的入帳日，25日則是國民年金老年基本保證年金與原住民給付的日子。月底的27日，則是最多人期待的勞保年金、職保年金以及勞退月退休金入帳的日子；30日則將有多達6筆款項入帳，包括產檢假、陪產檢假薪資補助、國保身心障礙年金與遺屬年金等。提醒大家趕緊查詢存摺，確認款項是否已經入帳，確保自己的權益不會漏失。勞動基金前7月大賺8857億元 新制勞退每人可分紅4.7萬元

記者廖婕妤／台北報導勞保局每月固定入帳的各項給付陸續發放中，明（29）日起連續2天，共有10項給付接連入帳，其中，攸關近187萬人的勞保年金給付將在29日入帳，平均每人可領到約1.92萬元；另國民年金保險生育給付也是同天入帳，最多可領近4萬元。據勞保局統計，勞保年金給付有約186.8萬人可領取，核發金額約358.2億元，平均每人約可領到近1.92萬元，不過實際領取金額仍依個人投保狀況而定。此外，只要在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，若未領取其他社會保險生育給付，就可向勞保局請領國民年金生育給付，標準為按國民年金月投保金額（目前為19,761元）一次發給2個月，等於可領到近4萬元，並按比例增給，但要注意的是，生育給付有5年請求權時效，從被保險人分娩或早產次日起算，必須在5年內提出申請，若超過申請期限將不予給付。勞保局8月入帳給付如下：8／29：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發+續發案）、國民年金保險生育給付等4項入帳。8／30：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付等6項入帳。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。