文：1111人力銀行  圖：Shutterstock僅示意加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】年關將近，國內企業正式啟動年度體檢與新年度人力布局。根據主計總處最新調查顯示，就業市場趨於穩定，11月失業率3.33%，寫下25年來同期最低；隨著時序進入年底消費旺季，主計總處評估，12月失業率可望進一步下降。隨著2026年第1季到來，企業是否持續擴大徵才？加薪動能是否延續？成為年後轉職族群高度關注的焦點。 企業營運表現穩健 徵才需求仍有缺口根據1111人力銀行針對徵才企業進行調查發現，盤點2025年的營運狀況，僅26.9%低於預期目標、64.1%符合預期目標，以及8.9%高於預期目標，整體而言，有高達7成3企業對今年的營運表現給予正向肯定；在獲利表現方面，近5成（48.3%）企業表達滿意。進一步觀察2026年第1季的人力需求，有44%企業坦言仍存在明顯人力缺口將進行徵才，其中基層執行人力46%、專業技術人才32.5%，依舊是企業最急迫補強的2大類型，反映出企業在數位轉型、自動化導入與服務量能維持之間，對人力的依賴並未減輕。透過交叉分析顯示，以「資訊科技業」、「建築營造/不動產」、「餐飲/住宿」、「醫療/照護/環境衛生」及「傳產製造業」等五大產業需求最為熱絡。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，科技業在AI、高效運算、資安與半導體先進製程持續擴張下，對高階研發與系統整合人才需求依舊強勁；而餐飲、服務與製造業則在缺工成為長期結構問題的情況下，即便景氣保守，也必須持續招募以維持基本營運。曾仲葳進一步指出，AI 與數位工具雖提升部分流程效率，但短期內尚未取代大量人力，反而加劇企業對「能與科技協作的人才」需求，使具備跨域技能與實務經驗的求職者，在職場上更具談判籌碼。 加薪意願升溫 留才策略成主軸2025 年整體環境動盪，包含對美關稅、地緣政治風險升高、產業面臨轉型等因素，這些變動是否影響到企業的調薪意願呢？根據1111人力銀行調查指出，僅有26.7%的企業因景氣不明而暫緩調薪。59.8%受訪企業明年Q1依舊有調薪計畫，較去年大幅成長7.3%，也創下2022年以來新高。其中近4成（39.4%）將採取全面調薪，一次拉高員工整體薪資。平均調幅為4.1%，與去年持平。至於調薪幅度較高的職務則為：業務貿易/客服門市、維修加工/操作技術及管理幕僚/人事行政。而企業調薪主要考量則包括：企業營運狀況45%、個人工作績效45%、年資13.9%、留住優秀人才10.9%以及專業能力9.9%。曾仲葳表示，調查發現，企業在留才策略上，除薪資調整外，仍大量搭配績效獎金、年終獎金、員工旅遊與提供優於勞基法的休假像是生日假、免補班等方式，來提高員工留任意願。值得注意的是，跟去年同期的數據相比，企業在第1季開缺徵才的比例從57%下修到44%，願意調薪的企業比例卻逆勢攀升，呈現「徵才降溫、加薪升溫」的反向走勢。這也顯示企業對2026年景氣並非全面悲觀，而是轉向「控管成本、精準用人」的策略思維。企業不再追求大量擴編，而是聚焦在「關鍵職務補位」與「留住即戰力人才」。曾仲葳分析，這樣的變化，反映出企業對新增人力編制態度趨於審慎，但同時也深刻體會到，一旦核心員工流失，所衍生的招募、訓練與磨合成本，往往成為企業隱形支出，因此寧可選擇透過調薪、獎金與福利強化，來降低人員流動率。尤其在專業技術職、資深員工與關鍵營運角色上，更傾向「把人留住」，而非重新到市場上競逐有限的人才。至於明年元月起，每月最低工資將調升至29,500元、時薪196元，是否影響民間企業的調薪腳步呢？根據調查顯示，僅34%坦言成本增加影響調薪幅度，另外65.5%則表示公司加薪政策續行不受影響。1111人力銀行總經理張篆楷指出，2026年企業面臨的關鍵課題，不只是「要不要加薪、要不要徵才」，而是如何在有限資源下，找到真正能與企業共同成長的人才；對求職者而言，與其頻繁轉職，不如盤點自身技能是否能與產業趨勢接軌，累積長期競爭力。 加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接

在市況低迷的情況下，連一向以不輕易裁員著稱的恒生銀行也傳出裁員消息，讓不少上班族擔心飯碗不保。風水老師麥玲玲曾在今年年初分享如何透過辦公室風水佈局，除了能防小人，也有助於避開裁員危機，在不穩的職場中「保命」為先。延伸閱讀：鼻上痣藏財運？解析10種鼻子痣相，看你是投資高手還是漏財體質！ 【2025辦公室風水陣】第一招：防裁員打工族若想在動盪時期「保住飯碗」、降低被裁員的風險，麥玲玲老師建議，應特別留意自己在辦公室的座位是否「欠靠山」（例如背後沒有牆壁或高櫃遮擋）。若座位背後空曠，缺乏實體支撐，容易導致整體運勢受削，亦較容易受到煞氣沖擊，進而影響職場表現與人際關係。建議：可在座位後方懸掛寓意祥和的山水畫、使用椅背較高的座椅，或擺放八顆「石春」作為化煞助運之用，以增強後方氣場、提升穩定性。 【2025辦公室風水陣】第二招：升職加薪想升職加薪，不妨在辦公室催旺文昌星及當旺財星位置。今年的文昌星在正西，最佳是擺四枝富貴竹或流動性強而又帶綠色的物品來催旺升職機會。此外，正東的九紫星為今年最強的吉星，此處宜多放紅色物品或紫晶擺件，有望升職加薪。延伸閱讀：你的手掌藏著什麼祕密？日本爆紅「3秒手相測驗」揭開性格與運勢 【2025辦公室風水陣】第三招：多勞多得大家是不是有時發覺自己工作量不斷增加，但精神難集中，總覺得疲憊不堪、情緒低落，甚至努力了卻難有回報？麥玲玲師傅表示，這很有可能是因為辦公桌位受煞氣侵襲，例如座位靠近洗手間、對著尖角等，這些都會形成煞氣，而阻礙工作運勢，影響事業發展。麥玲玲師傅表示，大家可以於辦公桌附近加設遮擋物品，來阻擋煞氣。如果不確定煞氣來源，可將遮擋物品豎立在桌面正前方。若靠窗座位受到來自窗外的煞氣，則可長期拉下窗簾，或貼上大幅海報作為遮擋。建議用具：小型水松板（辦公桌前方或旁邊）大幅風景畫海報（擋住窗外煞氣）遮光窗簾（提升安全感，阻隔外部干擾） 【2025辦公室風水陣】第四招：生意蒸蒸蒸日上營商者或自僱人士想流年生意更好，宜同時催旺九紫當旺財星及六白武曲星。今年最強的九紫星財星在正東，此處宜擺放大葉植物或象徵旺財的金元寶物品。而六白星在今年飛臨正南，該處宜多用黃色、金色物品，也有利擺放黃晶或金髮晶。另外，也可在商舖或辦公室門外擺放一對總貅招財，收銀機位置或保險箱附近則可擺放聚寶盆等物品，以收守財之效。延伸閱讀：5 大廁所風水禁忌！日本占卜師警告：這樣做會影響財運，開蓋沖水竟會破財？！ 【2025辦公室風水陣】第五招：防口舌是非職場上閒言閒語特別多，即使自己保持低調，也總被流言蜚語找上門。麥玲玲師傅表示，大家可於辦公室或自己的辦公桌，以指南針找出流年「三碧是非星」的飛臨之處，在該方位多放紅色物品，用以化解是非煞氣，穩定工作環境，讓人際關係和諧。大家可以按辦公室大小選用適當的紅色物品，若空間有限，則可靈活運用紅色的日常用品和在座位椅背上掛上紅色外套，以減弱是非星力量。建議用具：紅色地毯（放在桌下或椅前）紅色滑鼠墊、紙鎮、文件夾（辦公桌上）紅色外套或披肩（掛在椅背上，隨身擋是非） ※更多精彩報導，詳見《香港01》，原文刊於「01熱話」※本文由《香港01》授權報導，未經同意禁止轉載。圖片來源：canva更多內容：生日在「這3天」的人天生鴻運當頭 賺錢輕鬆財運極旺、投資運佳面相｜2025行九運！玄學家點名3大「十年行大運」面相 1類人最旺 2025南韓最美女演員Top10！宋慧喬、金智媛、秀智、蔡秀彬持續霸榜，Jisoo竟跌出榜外？植物性才安心？春夏溫和「美白精華」7款：品木宣言、倩碧專為敏感肌打造加入Bella儂儂 LINE好友，接收流行時尚新訊。

記者廖婕妤／台北報導春節假期結束，迎接蛇年開工第一天，根據求職網站調查，勞工最在乎能否調薪，平均希望能調薪7.2％，若以官方經常性薪資估算約為增加3341元；若是換新工作期望待遇則為44610元。根據yes123求職網調查顯示，迎接新春開工第一天，一見到老闆，員工最想說的話，排名首位的就屬這一句「可以幫我調薪了嗎」，其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了」、「太小氣了，年終分紅太少」。「薪水變多」是大多數上班族的心聲，調查發現，平均希望在農曆蛇年，公司能替自己調薪7.2%；甚至有31.8%期望，幅度在「一成(含)以上」，若以官方經常性薪資46,401元估算，大概平均希望每個月薪水能多3,341元，再換算成日薪，每天收入約增加111元。相較下，假如在蛇年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，本次調查更發現，整體平均值落在44,610元，高於去年的43,591元，等於多了1,019元，增幅為2.3%。調查顯示，合計有78.4%的企業表態，在「農曆蛇年」後有加薪計劃，高於去年同期的73.6%，只是其中又分成61.7%屬於「績效式加薪」，僅有16.7%屬於「齊頭式加薪」。yes123求職網發言人楊宗斌表示，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性邊境解封時代，企業營運開始觸底反彈，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。楊宗斌指出，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁共體時艱，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工困境。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者游瓊華／台中報導全台各大醫院都缺護理師，中醫大附醫今(30)日宣布針對院內所有員工，發放全薪1.75個月年終獎金，且明年全體加薪5~20%，另外護理人力招募加碼，新進病房護理師月薪5萬起，推薦獎金2萬元，讓全體員工能感受到實質回饋與支持，更彰顯醫院對員工的重視與關懷。中國附醫表示，為了吸引更多優秀護理人才，將新進病房護理師的月薪提高至5萬元以上，輪三班者年薪更可突破百萬元，若現有員工成功介紹護理師進院服務，還可獲得高達2萬元的推薦獎金。為特別體恤夜班同仁，提供全院員工大夜、小夜班暖心餐點，每年提撥預算超過2000萬元。中醫大暨醫療體系董事長蔡長海表示，「醫療是一項良心事業，中醫大附醫始終堅持以病人為中心、以員工為重的信念。希望以實際行動回饋員工的努力，讓每一位醫院同仁都能感受到最實質的支持。」隨著中國醫藥大學與台中市政府合作的「臺中市立老人復健綜合醫院」將於2025年正式營運，醫院的醫療服務版圖將進一步擴大，也正積極招募團隊中。中醫大附醫院長周德陽強調，員工是醫院最寶貴的資產，因此醫院每年不斷加碼在員工福利上的投入，除長期已提供掛號費及健保部分負擔全免、及所有項目就醫優免措施外，更逐年擴大高階健康檢查的預算與服務項目，每年編列預算已超過 6000 萬元，全力守護員工健康。並提供團體保險與急難救助金，完善的保障機制讓員工無後顧之憂。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者蘇晟彥／台北報導中華電信工會在日前發起抗議活動，向中華電信總公司提出3大訴求，對此，中華電信近日指出，鑒於公司營運成績亮眼，將在明年（2025年）實施加薪，定額加薪2400元、每人伙食津貼調高為3000元（從2400元調整成3000元），以及每人增給交通津貼1000元，以剛入職的員工來看，預計直接調薪10%，可謂幸福企業。中華電信在日前舉辦活動時董事長簡志誠表示，中華電信近期積極招募人才，學士、碩士分別從4、5萬起跳，年中可望到18至20個月，而經過先前中華電信工會抗議後，中華電信23日表示，在臨時董事會上通過每人再加發2萬元一次性獎勵金。中華電信也承諾明年將會實施加薪方案，包括每人加薪2,400元、伙食津貼調漲600元（2,400元→3,000元）及每人增加交通津貼1,000元。以剛入職的學士來看，至少增加4,000元，約為薪資的10%。此外，2024年累積前11月合併營收，中華電信仍以4.43元蟬聯每股獲利王，台灣大哥大、遠傳電信則分別為4.25元及3.19元。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者廖婕妤／台北報導新的一年即將到來，不少上班族都期待明年能有加薪機會，根據求職網站調查，有超過9成企業明年有加薪計畫，其中以餐旅、批發零售、科技業雇主調薪意願較高，整體來看預計調薪幅度約5.3％。根據yes123求職網調查，目前有7.8％企業表示明年沒有任何加薪計畫，這也代表明年有加薪計畫的資方佔了92.2％，略高於去年同期調查的90.9％，創下8年以來新高；不過這當中有62.6％企業屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」，其餘29.6％才是「不論績效，替員工全面加薪」。yes123調查進一步分析，明年加薪意願較高的行業，分別為餐飲住宿與休閒旅遊96.4%、批發零售與貿易95.8%、科技資訊業95%、金融保險與會計統計業93.9%、運輸與物流倉儲業92.9%。調查指出，明年有加薪計畫的企業主，主要考量包括想激勵員工表現、怕人才流失，反映同行的薪資水準、考量物價水準與變化、單純反映基本工資的調漲等；不論加薪原因為何，明年企業預計調薪總幅度平均值則落在5.3％。另調查也顯示，為了留才或徵才，有高達93.7％公司會採取「獎金或分紅」激勵策略，不過與去年相比，僅26.6％會增加發放、有14.3%則是會減少。此外，薪資調整也是留住人才的一種方法，調查發現，若為了挽留重要人才，對於非主管職員工的月薪，公司平均願意加5,546元，若對於主管職員工，企業願意加碼9,420元。再從企業角度觀察，公司會優先考慮調薪的職務，依序為業務、外勤人員、客服或門市人員、一般內勤行政人員、產線作業員、產線、設備工程師。yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣經濟維持正成長率，產業景氣呈現內熱外溫，加上缺工潮效應，使得資方加薪狀況相當熱絡；同時隨著軍公教調薪效應，以及基本工資9連升，還有對抗通膨，因此預估明年企業調薪比例和幅度，皆呈現微幅上調態勢。楊宗斌指出，目前持續缺工或明年計畫擴編的行業，調薪機率比較高，期盼透過較優渥的薪酬、分紅誘因留住人才，甚至與同業搶人才；也建議雇主，應該將改善待遇與激勵制度視為人才投資。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者陳瑩欣／台北報導兆豐金控暨銀行董事長董瑞斌今（23）日在立法院財委會上指出，銀行雖有大筆打銷美國有不良債權干擾獲利，但今年兆豐銀年終獎金力拚能比照去年的水準，仍有上看8個月的機會，至於加薪則約3%。董瑞斌在財委會上接受立委賴士葆質詢，董表示，由於美國分行的商用不動產放款虧損打銷呆帳的牽連，今年獲利不見得好於去年，但對年終獎金，會以7、8個月為目標，「上看8個月」。董瑞斌也指出，兆豐銀的獲利倘若沒有美國分行打呆的包袱，的確再創新高紀錄，但因為要提存，所以提存後的獲利並未高於去年。至於明年的加薪，董瑞斌也指出，兆豐銀明年包括加薪晉級1%多，加薪幅度大約3%，比照公教人員加薪的水準。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。