記者廖婕妤／台北報導農曆春節即將到來，不少勞工朋友「薪情不佳」，去年加薪幅度、年終獎金都不如預期，擔心過年手頭吃緊，根據求職網站調查，有99％勞工想在春節期間兼差，平均希望能賺近1.7萬元來補貼家用。根據yes123求職網的調查顯示，有高達99%勞工透露，想利用春節期間兼差賺外快，比例續創2009年金融海嘯以來新高，想賺外快的主要原因包括年關到，擔心缺錢、覺得春節期間，工資會比較高、龍年沒加薪，想補貼所得、擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補等。對於搶賺外快的方法，其中有86.1%選擇短期打工，例如大賣場銷售人員、觀光景點服務人員、年貨大街銷售人員等；51.7%選擇外包接案，48.1%選擇經營網拍，36.6％想要擺地攤，例如賣飾品配件、年貨、衣褲等。不論選擇何種方法，平均希望能賺進外快16,677元，若以官方經常性薪資46,401元估算，大概能替自己變相加薪36%。而除了這些方法，yes123調查也指出，有不少人願意在過年期間正常上班，如果除夕到初四願意上班，有29.5％勞工希望老闆能加發3000元以上紅包補償，平均期盼能拿到2153元；不過有78.4％企業會加發紅包補償正職員工，但平均預算上限為1398元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，持續面臨通膨壓力，而且還要擔心年終獎金落空，面對過年期間的開銷，容易導致手頭吃緊。所幸受惠「邊境解封」與春節連假效應，預期持續缺工中的內需產業，相關兼差機會有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者廖婕妤／台北報導農曆春節將至，根據求職網站調查，有91.2％上班族過年會發紅包，平均預算近1.2萬元，且其中有30.9％預算高於去年，另也有66.2％上班族過年會送禮；此外，過年最怕與親戚聚會被「考題攻打」，最怕被問到的大難題是「現在薪水多少」。yes123求職網調查，91.2%上班族過年計畫發紅包，總預算平均落在11,901元，其中30.9%預算比去年多，19.7%預算比去年少，預計發放對象有78.2％會包給父母與其他長輩，44.6％會包給小孩晚輩或親戚，也有12.1％會包給配偶或情人。另也有66.2％上班族過年會送禮，平均預算5299元，主要送禮對象包括親戚、父母、一般朋友等，送禮內容主要是糕餅類禮盒、零食類禮盒、水果禮盒等。此外，若過年與家人、親戚聚會，最怕被問到的前5大難題，包括「現在薪水多少啊？夠用嗎？」、「在做什麼工作？哪裡上班啊？」、「年終獎金幾個月啊？」、「有沒有正在交往的對象啊？」、「打算什麼時候結婚？」等。yes123求職網發言人楊宗斌指出，隨著景氣復甦，缺工潮帶動加薪潮，使得上班族發紅包、送禮的預算與比例，呈現微幅增加狀況；但也不忘提醒勞工朋友，過年期間包紅包或是買禮品，凡事「量力而為」即可；若在過去的一年，職場並不順利，工作不太穩定，遇到親朋好友過年聚會，大家不免閒話家常，也要提醒父母親與長輩們，千萬不要給子女、晚輩們太多的壓力。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者廖婕妤／台北報導中秋節即將到來，今年雖然沒有連假，但不少公司仍會發放中秋節獎金，由於中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一，因此員工都很在乎是否有增加，根據求職網站調查，今年有44％企業會發放中秋獎金，平均金額落在1357元，與去年相比增加4.8％。根據yes123求職網調查，有44.4%企業今年會發放中秋獎金，其中32.1%會發中秋獎金，但不會發中秋禮品、12.3%不僅發中秋獎金，也發中秋禮品；若以企業發獎金比例來看，雖然沒過半，但仍多於去年的41.9%，回升到3年以來新高。這也表示其餘的55.6%，並不會給員工秋節獎金，其中31%不發中秋獎金，但會發中秋禮品、剩下的24.6%則是獎金跟禮品都不會發。調查指出，若公司將發放秋節獎金，有34.9%企業預估，會發800元至1200元、25.3%的企業會發500元至800元，另發1500元至2000元佔了10%；平均發放中秋獎金落在1357元，年增62元或4.8%。此外，會發放中秋禮品給員工，企業偏好的前5名依序為傳統月餅禮盒、文旦（柚子）、鳳梨酥或蛋黃酥、公司自家產品或服務、綜合水果禮盒。yes123求職網發言人楊宗斌解讀，由於時序接近第4季，中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一，假如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。