文：1111人力銀行 圖：Shutterstock僅示意加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】農曆新年腳步臨近，各行各業紛紛揭曉年終獎金的分配，成為熱門話題。長榮海運今年再度以「20個月年終」登上焦點，讓人羨慕不已。航空業的部分，長榮航空則宣布今年將發放7個月年終獎金，超越去年的6個月；而星宇航空也不遑多讓，除發放2個月年終外，還加碼調薪3.5%至5%。這場企業年終獎金的大比拚，不僅展現各企業的實力，也成為吸引人才的關鍵手段。 年終獎金攀升！ 企業平均1.39個月，金融業拔得頭籌根據1111人力銀行的調查，今年有96%的企業願意發放年終獎金，較去年提升10%。企業平均年終獎金從去年的1.32個月增加至1.39個月，兩項指標育去年相比皆呈現上升趨勢。調查顯示，今年工商業服務業（金融業） 以平均發放1.97個月年終獎金成為最慷慨的產業。資訊科技業則以1.6個月列居第二，台灣高科技產業登全球科技發展關鍵要角，科技產業的人才需求日益擴大，為了搶人留才，除了有7成6的科技業今年有調薪計畫，優渥年終、績效/激勵獎金、分紅配股等策略，也能提升留才誘因。至於運輸物流業今年以平均1.5個月的年終獎金位居第三。受惠於航運市場持續回溫，以指標海運龍頭為例，就大手筆給出了20個月年終，拉高整體產業平均值。另一方面，2024年隨著網路電商業績持續成長，全年增幅達4.6%，帶動整體營收上升，也讓業者更願意與員工分享成果。另外針對今年無法發放年終獎金的企業，調查顯示，有24% 是因為今年獲利表現未如預期，而無法提供年終獎金；另有12% 的企業表示，基於員工表現未達標準，選擇不發放相關獎勵。 填補人力缺工 年終成最佳利器探究發放年終獎金的意義，已不僅僅是對員工一年努力的肯定與感謝，更承載著企業希望員工「過個好年」的心意。根據調查，企業主發放年終獎金的主要原因中，慰勞員工辛勞的比例最高（56%），其次是基於慣例（44.5%）、特別獎勵表現優異的員工（41.4%），以及與員工共享利潤（20.1%）。此外，有12.8% 的企業表示，年終獎金是留住核心人才或吸引新血的重要策略之一，充分顯示其在激勵與人才管理中的重要性。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，根據早先勞動部發布的首份《產業缺工試查報告》，截至今年7月底，全台有約 6.6 萬個職缺超過半年無法填補，其中以製造業缺工最為顯著，缺工數達2.1萬個，占比高達31.9% 。這一現象也與調查結果相符：在願意發放年終獎金的企業中，製造業占比最高，達48.7%。顯然，年終獎金已成為企業應對缺工壓力的重要手段。值得注意的是，調查也顯示出，86.5% 的發放年終獎金企業選擇「全員皆可領」，說明了大多數企業願意讓利，藉此增進員工的滿意度與向心力，迎接新一年的挑戰。 想領高額年終獎金？ 「印象分數」竟也成關鍵！針對企業發放年終獎金的依據，調查顯示，企業在發放年終獎金時，主要考量標準為「個人績效」，占比高達 71.3%；其次是依據員工的「年資」發放，占比 35.3%。有趣的是，雖然比例較低，但仍有 0.6% 的雇主選擇以「印象分數」作為年終獎金的判斷依據，顯示職場形象的重要性不容忽視。1111人力銀行發言人曾仲葳指出，這一現象反映了職場文化的轉變，展現主動積極的態度、積極參與公司任務，以及贏得主管好感，已成為影響職場表現的重要因素之一。她建議，新進員工若希望能在職場脫穎而出並獲得豐厚的年終獎金，除了全力展現工作實力，還應適時調整態度，善用職場心理學維持良好的職場關係，進一步加強與主管及同事的互動，以贏得良好印象。 不發年終不違法！？ 視勞雇雙方協議約定另外針對不少網友關注的問題：「勞基法是否對年終獎金有相關規定？」，1111人力銀行總經理張篆楷解釋，雇主發放的年終獎金屬於「勞工福利」，性質上為「獎勵」，其發放條件與標準通常由勞雇雙方在勞動契約中協商，或由雇主在工作規則中明確規定。雖然《勞動基準法》第29條提到：「企業若年度結算有盈餘，”應該”給予員工獎金或紅利」，但該條文並未將其納入強制性法律規範，也未設置具體罰則。因此，是否發放年終獎金仍主要取決於企業內部的政策與勞雇協議。此外，對於新進員工或在年終獎金發放前已離職的員工，能否領取該年度的年終獎金，則需視公司工作規則、團體協約或勞動契約中的相關約定而定。因此建議，求職者在簽訂工作合約時，應特別關注獎金發放相關條款，以避免領不到年終因衍生後續勞資糾紛。 加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接

記者王悉宇／雲林報導雲林莿桐鄉農會再創輝煌紀錄，2024年終獎金平均達到10.4個月，50名員工開心刷簿子確認獎金入帳。農會總幹事張鈺萱表示，這筆豐厚的獎金是員工辛勤努力的成果，今年更將挑戰12個月的年終獎金目標。莿桐鄉農會目前有50名員工，獎金入帳後有2人領破新台幣百萬元，分別為信用部及會務部員工，另有4人近百萬元。張鈺萱表示，獎金可讓員工提升服務、績效變高，形成良性循環。農會近年來積極轉型並創立自有品牌，張鈺萱透過多元行銷方式拓展市場，帶動業績屢創新高，年終獎金從疫情時的4個月，去年爆增到9.1個月，今年更高10.4個月，張鈺萱喊出，明年要更上一層樓。在市場趨勢的掌握上，張鈺萱洞察網路商機無限，於去年與農會人員共同創立「來莿桐找 sandy」頻道，拍攝短影片介紹莿桐農特產品，並成立臉書社團「莿桐田田圈團購」，這些創新舉措為農會帶來大量訂單，推動業績再創高峰。莿桐鄉農會不僅穩步成長，更在數位時代中走出創新道路，讓地方農業閃耀光芒，面對網友熱烈詢問農會是否有職缺，張鈺萱坦言，早年因年終獎金較少，農會吸引人才不易；然而，隨著業績屢創佳績，詢問工作機會的人數顯著增加。今年農會將持續招考新進人員，歡迎有志之士加入，共創未來。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者廖婕妤／台北報導長榮海運（2603）年終今日開獎，今年獲利較去年大幅成長，據悉仍大手筆發出20個月年終獎金，累計4年下來，績效好的員工最高抱回超過120個月的年終獎金。長榮海運Q3單季合併營收為1527.89億元，年增109.84％，歸屬母公司稅後淨利為619.13億元，年增182.60%，EPS為28.75元；累計今年前3季合併營收為3477.56億元，年增67.98%，歸屬母公司稅後淨利歸屬母公司為1087.54億元，年增239.40%，毛利率為39%，EPS為50.68元。長榮海運2021年豪發40個月年終獎金，2022年獲利創新高，更是大手筆發放45-50個月年終獎金，羨煞不少上班族；去年雖因為航運業景氣回落，仍發出4-6個月年終獎金，回歸正常狀態，也是貨櫃三雄中最大方的一家。長榮海運今年發出20個月年終，外界也關注陽明（2609）及萬海（2615）能入袋多少，陽明已經率先宣布明年起加薪3％，市場預估陽明約發放5個月年終獎金、萬海則約可領到3個月。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

記者陳瑩欣／台北報導兆豐金控暨銀行董事長董瑞斌今（23）日在立法院財委會上指出，銀行雖有大筆打銷美國有不良債權干擾獲利，但今年兆豐銀年終獎金力拚能比照去年的水準，仍有上看8個月的機會，至於加薪則約3%。董瑞斌在財委會上接受立委賴士葆質詢，董表示，由於美國分行的商用不動產放款虧損打銷呆帳的牽連，今年獲利不見得好於去年，但對年終獎金，會以7、8個月為目標，「上看8個月」。董瑞斌也指出，兆豐銀的獲利倘若沒有美國分行打呆的包袱，的確再創新高紀錄，但因為要提存，所以提存後的獲利並未高於去年。至於明年的加薪，董瑞斌也指出，兆豐銀明年包括加薪晉級1%多，加薪幅度大約3%，比照公教人員加薪的水準。點我加ETtoday好友，接收更多新聞大小事。

[NOWnews今日新聞] 女星ㄚ頭（詹子晴）副業經營得嚇嚇叫，儘管去年退出手搖飲行列，電商事業成績依舊亮眼，1年突破10億元業績，讓外界望塵莫及，她對待員工很大方，昨（4）日透露大手筆給了4.5個月年終獎金，尾牙不用員工拱捐錢，就自己加碼3次，4月份還要舉辦員工旅遊，犒賞辛苦了1年的同事，讓他們開開心心，更有動力衝刺2024的業績！▲「副業女王」丫頭詹子晴經營手搖飲品牌有聲有色，去年宣布卸下股東身分。（圖／資料照。）▲丫頭詹子晴電商締造超過10億業績成長，但他們仍不忘回饋社會，到海邊淨灘。（圖／快電商提供）被封為「副業女王」的詹子晴，當老闆親力親為，學會看財務報表，也要跟上流行趨勢，趁著疫情期間電商行業受到歡迎，與網紅森田、VIC陳雋希成立「快電商」，締造數十億元台幣業績，公司也投身公益關懷，3人曾發起海洋淨灘、幫助弱勢族群等公益活動，年初也飛往泰國捐助物資，把愛散布到世界各地。▲ㄚ頭詹子晴（中）的快電商事業1年業績突破10億元。（圖／ㄚ頭詹子晴FB）詹子晴人緣好，對親友都非常大方，給員工福利也不手軟，比起其他明星老闆頂多給1、2個月年終，她豪邁在臉書宣布給4.5個月的年終，還有員工旅遊等福利，尾牙甚至自動加碼抽了3輪，讓網友大讚「子晴是個好老闆」、「想當員工了」、「幸福企業」。更多最即時、最熱門的娛樂新聞，請加入「NOW娛樂」粉絲專頁 想看更多最精彩、勁爆的娛樂影音，請鎖定「NOW娛樂」Youtube頻道 消息來源：NOWnews今日新聞延伸閱讀:丫頭揪藝人辦尾牙！入場費3000元 楊雅筑「一整疊千元大鈔」入袋不只陶晶瑩「辣杯杯」出事！丫頭與股東撕破臉 邵庭切割上億電商丫頭爆婚變、分居！親上火線回應「什麼鬼啊」 婚姻狀況曝光丫頭詹子晴被迫學女優！趙正平要求叫兩聲來聽聽 當下沒人幫忙

辛苦了一整個年頭，時髦OL們應該都在期待年終獎金的上看多少，至於拿到後該怎麼“妥善運用”？紐約設計師品牌Marc Jacobs近期發布一系列的單品推薦，除了包款與短夾外，還有手鍊、耳環等飾品，大多落在兩萬元以內，非常適合小資女孩們犒賞自己！ 台灣女生愛牌Source: Marc Jacobs紐約設計師Marc Jacobs的表現形式，從不侷限於時裝的外在形式上，雖然幾年前就退出正規的時裝週，但每一場秀都是叫好又叫座，更因此在台灣女孩心中有著一定的位置，從已經收攤的副牌Marc by Marc Jacobs，再到幾年前相機包一舉爆紅，品牌在百貨零售、國際電商之間都賣得嚇嚇叫！延伸閱讀：蔡依林同款半月包問翻天！Valentino全新包款「VLogo Moon」，品牌金雞母是「它」？ 托特包穩坐銷售王Source: Marc Jacobs相機包請先讓讓！Marc Jacobs托特包這一兩年的熱賣程度絕對是強強滾，無論是適合點綴穿搭的中小型尺寸，或是容量更大的尺寸，托特包靠著休閒百搭的面貌，兼具時髦與實用度，讓許多都會女孩都紛紛入手一顆，讓這個款式穩坐銷售王！延伸閱讀：「平光眼鏡」成2024春夏配件重點？Chanel黑色粗框成時尚指標，Miu Miu秀款評論家、買手一致誇讚！ 水桶包來勢洶洶Source: Marc Jacobs近幾季的包款趨勢上，較為柔軟、包型更隨興自在的款式，更受到消費者的討論與關注，承載著這一波的時尚趨勢，水桶包不只小巧可愛，更能容納女孩們日常出行的小物們，也讓這款來勢洶洶，準備進攻IT Bag的寶座！延伸閱讀：二手精品市場誰最夯？電商公布「最搶手單品」Top4：愛馬仕涼鞋保值首選，BV可頌包供不應求！ 兩萬元單品推薦Source: Marc Jacobs 01. 紅色「The Tote Bag」小型托特包 （價格：NT$19,900） 02. 金色「The Tote Bag」托特包造型項鍊（價格：NT$4,390） 03. 紅色牛皮「The Bucket」小型水桶包（價格：NT$18,900） 04. 紅色拉鍊短夾（價格：NT$7,290） 05. 銀色吊飾手鍊（價格：NT$5,990） 06. 金色「The Tote Bag」托特包造型耳環 （價格：NT$5,890）  07. 紅色「The Tote Bag」迷你托特包（價格：NT$16,900） 08. 紅色超迷你掛飾（價格：NT$5,990）  2024年十二生肖事業運解析（上）：屬龍阻礙重重、屬蛇小心得罪人，屬雞慎防樂極生悲！2024「一刀切短髮」5大最新染髮造型！不只是裙襬染，日本女生現在最愛是這款髮色加入Bella儂儂 LINE好友，接收流行時尚新訊。